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人力資源管理師每年什么時候考試

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人力資源管理師每年什么時候考試?人力資源管理師考試舉行多個批次,各省份自行制定考試時間,一般每年5月、11月第三周末考試,下面小編給大家帶來人力資源管理師每年什么時候考試,供大家參考!

人力資源管理師每年什么時候考試

人力資源管理師每年什么時候考試

人力資源管理師考試舉行多個批次,各省份自行制定考試時間,在五月份和十一月份第三個休息日參加線上考試。

具體時間以當地最新通知為準,人力資源管理師報名對學歷的要求不是很高,沒有學歷也可以考,但要滿足相應的工作經驗要求才可以。

人力資源管理師考試內容是什么

人力資源管理師分為四個等級,不需要逐級報考,其中三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

(1)《理論知識》的題型是單項、多項選擇題。

(2)《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

(3)《綜合評審》是包括論文和論文答辯??荚噧热萆婕捌髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

人力資源管理師考試難易程度如何

人力資源管理師級別越低,難度也越低,通過率也高。

也就說人力資源管理師四級和三級的通過率是較高的,但是級別較高的一級和二級通過率就比較低了。

各科目試卷滿分均為140分,合格84分??荚嚦煽儗嵭?年為一個周期的滾動管理方法,應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目。

人力資源管理師考試采用電子化考試的方式,在計算機上作答,考生可攜帶鉛筆,兩科實行合并組織、分科目連續作答的方式,每個科目最長1.5小時,兩科總計考試時長為3小時。

人力資源管理師都干什么

人力資源管理師工作主要包括六大模塊:規劃、績效、薪酬、招聘、培訓、勞動關系。每個專員負責的具體內容是不一樣的。如負責為公司招聘員工,對已招聘進入公司的員工進行性格測評、工作培訓等。

對在職員工進行管理、協調員工關系、與員工定期進行談話溝通,考核員工績效表現。參與建立企業文化等工作,兼顧為企業進行人力資源分析等工作。

人力資源管理師月收入多少

人力資源管理師的月收入主要集中在6000到8500元之間,少部分持有證書的人員月薪在10000元以上,也有一部分人員的月收入在5000以下,這會根據單位不同、工作年限不同,和個人工作能力不同而產生差異。

拿到人力資源管理師證書之后可以當人力資源專員,也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程,是人力資源的入門職業,需要負責管理勞動合同,辦理用工、退工手續,及員工的工資和考勤結算,幫助協調員工關系,組織各類活動。

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