人力資源管理師四級可以申請補貼嗎？人力資源管理師4級證書也是可以享受技能提升補貼的。既然這樣，那么下面小編給大家帶來人力資源管理師四級可以申請補貼嗎，供大家參考！

人力資源管理師四級可以申請補貼嗎

人力資源管理師4級證書也是可以享受技能提升補貼的。根據《人社部關于失業保險參保職工技能提升補貼的通知》，符合以下條件的企業職工都可以申領技能提升補貼：

一是依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上;

二是自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)或四級職業資格證書或職業技能等級證書的。

人力資源管理師四級補貼申請標準

人力資源管理師補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。

職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元;

職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元;

職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。

人力資源管理師四級補貼怎么申請

人力資源管理師申領技能提升補貼的程序也非常簡單。申請人應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。

失業保險經辦機構會通過聯網查詢和信息比對等方式進行審核，審核通過后，直接將人力資源管理師補貼資金發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

人力資源管理師是干什么工作的

人力資源管理師是指：從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

一個企業的人力資源管理師通常負責：處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估等。

人力資源管理師月工資多少錢

人事專員的月薪通常在2000元至4000元之間;績效經理的月薪一般為8000元至15000元之間;薪酬經理、招聘經理的月薪通常為8000元至1.5萬元之間;而人力資源管理師的月薪一般在1萬元左右，最高不超過2萬元;總監級別的人力資源管理師月薪一般為2萬元至3萬元之間。

當然，能力不同，薪資也會有所不同，所在城市的發展水平也是影響薪資的一個重要因素。人力資源管理師這個職位的月薪比較可觀。

特別是在市場經濟不斷發展，企業對人才需求量增加的情況下，從事人力資源管理師職業的人員得到升職加薪的機率很高，工作穩定且收入豐厚。