應(yīng)聘面試成功的十大技巧
應(yīng)聘面試成功的十大技巧？招聘面試是大多數(shù)人尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)的一種途徑。這可以是一個(gè)非常緊張的面試類(lèi)型，你要確定你給你的每一次機(jī)會(huì)，得到在作出有關(guān)面試官留下好印象的工作。下面小編給大家?guī)?lái)應(yīng)聘面試成功的十大技巧，供大家參考！
應(yīng)聘面試成功的十大技巧
1、自我介紹不超過(guò)2分鐘
“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn)，面試者事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題 的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠(chéng)信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量采用口語(yǔ)化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔， 切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過(guò)2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
2、強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍
“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類(lèi)問(wèn)題70%的用人單位都會(huì)涉及，面試者應(yīng)簡(jiǎn)單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹。 回答時(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
3、用樂(lè)群性愛(ài)好點(diǎn)綴形象
“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛(ài)好”是合資企業(yè)、民企樂(lè)于問(wèn)這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過(guò)此題了解面試者的性格是否開(kāi)朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬(wàn)不要 說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。談愛(ài)好時(shí)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會(huì)令面試 官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂(lè)群性和協(xié)作能力。
4.不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰(shuí)?”是近兩年用人單位愛(ài)考的一道題。面試者回答時(shí)，不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜，或者說(shuō)崇拜自己，也最好不要說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知 名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說(shuō)明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自 己、鼓舞著自己。
5、座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)
通過(guò)提問(wèn)座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說(shuō)那些太抽象的座右銘，更不宜說(shuō)太 長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
6、說(shuō)與工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)
當(dāng)考官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說(shuō)令人不放心、不舒服的`缺點(diǎn)。可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
7、盡量回避待遇問(wèn)題
考官問(wèn)到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等，可以說(shuō)“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
8、遇到提問(wèn)陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)
“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”
9、回避回答對(duì)上級(jí)具體的希望
“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”通過(guò)面試者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求，如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。”
10、盡量體現(xiàn)機(jī)智、果斷和敬業(yè)
“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
面試的流程與步驟
01
開(kāi)場(chǎng)寒暄：一般來(lái)講，我們剛開(kāi)始的時(shí)候面試官會(huì)先問(wèn)問(wèn)一些問(wèn)題，比如說(shuō)你到們公司坐車(chē)?yán)щy嗎?這時(shí)候很多的面試者就會(huì)覺(jué)得面試官是不是在考驗(yàn)我，其實(shí)這只是一般的寒暄，因?yàn)橛行┤藭?huì)緊張，所以面試官會(huì)先聊聊天寒暄一下，讓面試者放松，一般會(huì)1-2分鐘。
02
公司簡(jiǎn)介：寒暄過(guò)后，面試官一般會(huì)將公司的基本情況跟面試者進(jìn)行講解，講講公司基本情況如何，講講公司要招哪些人，這時(shí)候我們耐心聽(tīng)面試官講就可以了，不要插嘴。
03
面試流程介紹：經(jīng)過(guò)上面兩步之后，面試官會(huì)告訴你，這一次的面試流程是怎么樣的，讓你心里有數(shù)然后也讓你可以放松下來(lái)不至于太過(guò)緊張。而且有的面試是不知一輪，這樣也會(huì)給你相對(duì)應(yīng)的時(shí)間安排。
04
針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)：進(jìn)入這一步后面試官會(huì)先看你的簡(jiǎn)歷，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，提問(wèn)分兩種一種是將簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題粗略的都提問(wèn)一遍，一種是選擇簡(jiǎn)歷上的重點(diǎn)問(wèn)題仔細(xì)提問(wèn)，比如社會(huì)經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)歷等等，所以我們要注意不能在我們簡(jiǎn)歷中過(guò)分夸大事實(shí)，不然很容易被揭穿!
05
試探性提問(wèn)：經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷提問(wèn)環(huán)節(jié)后，面試官會(huì)提出一些棘手的問(wèn)題或者比較敏感的話題，這些話題基本我業(yè)務(wù)有關(guān)，面試官會(huì)從這些問(wèn)題當(dāng)中來(lái)判斷你的理解能力，說(shuō)話能力，看你需要表達(dá)是否流暢，業(yè)務(wù)能力邏輯思維能力，看你邏輯是否清晰等等!
06
輕松話題：最后面試官會(huì)從簡(jiǎn)歷中選擇一個(gè)輕松的話題，比如和你聊一聊你的外語(yǔ)水平，聊一聊你的興趣愛(ài)好，聊一聊你對(duì)未來(lái)的打算，面試官想從這些談話中看看你的人際交往能力如何!所以輕松話題也不能隨意回答哦!
07
向面試官提問(wèn)：最后一步，面試官會(huì)給機(jī)會(huì)讓面試者向面試官提問(wèn)，出于禮貌我們至少要提一個(gè)問(wèn)題，如果你一言不發(fā)那么面試官會(huì)認(rèn)為你對(duì)公司不感興趣不然問(wèn)什么一個(gè)問(wèn)題都不想問(wèn)呢?要么就是覺(jué)得你這個(gè)人反應(yīng)比較慢，問(wèn)問(wèn)題問(wèn)不出來(lái)，所以我們最后一步不能沉默在那里!
面試中的注意事項(xiàng)
01.衣著整齊大方，最好正式點(diǎn)。你的穿著是給面試官的第一印象。一個(gè)穿著穩(wěn)重的人會(huì)給別人穩(wěn)重的感覺(jué)，別人會(huì)覺(jué)得你比較靠譜。反之面試官就會(huì)覺(jué)得你做事不可靠。
02.不要過(guò)度緊張，面試前休息好，保證精神飽滿。我們很多人面對(duì)面試都特別的緊張。有的人會(huì)整夜整夜地睡不著，導(dǎo)致面試的時(shí)候發(fā)揮不良，影響面試的結(jié)果。其實(shí)面試沒(méi)那么可怕，只是彼此聊天的一個(gè)過(guò)程。我們要以平常心對(duì)待面試。只有這樣我們才能從容地度過(guò)面試的過(guò)程。
03.面試前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)短的自我介紹。在面試時(shí)，基本上面試官都會(huì)讓你做一段自我介紹。自我介紹不要過(guò)多地贅述，要能清楚地表達(dá)出你的優(yōu)點(diǎn)，特點(diǎn)，能讓別人從你的自我介紹中獲取到他們想要的東西，讓別人加深對(duì)你的印象，有和你繼續(xù)聊下去的興趣。
04.面試前充分了解求職公司的規(guī)模，經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品等等。我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，面試官會(huì)問(wèn)你：“你對(duì)我們公司了解嗎?”這個(gè)時(shí)候你就要能夠說(shuō)出個(gè)子丑寅卯來(lái)，不要?jiǎng)e人一問(wèn)你，你就懵了。這個(gè)是特別要注意的地方。
面試前需要做好哪些方面的準(zhǔn)備工作
1、完美簡(jiǎn)歷。在你參加面試的時(shí)候?qū)γ嬖嚬賮?lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷是迅速了解你基本情況的唯一途徑，也是對(duì)自己感興趣或者存疑點(diǎn)進(jìn)行下一步的詳細(xì)詢問(wèn)的基礎(chǔ)，因此簡(jiǎn)歷一定要將企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題及自己的主要經(jīng)歷、特長(zhǎng)等對(duì)可以勝任該職位的有利信息言簡(jiǎn)意賅表達(dá)清楚。
2、了解公司、職位。對(duì)所要公司進(jìn)行詳細(xì)的了解，了解它企業(yè)背景、基本的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)方式及其所處整體行業(yè)的情況等基本信息。這些類(lèi)似的信息可以通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站、百度等途徑了解。同時(shí)也可以根據(jù)所了解的信息準(zhǔn)備一些自己在入職前想要進(jìn)一步了解的情況。
3、演練自我介紹。面試的時(shí)候，面試官的第一個(gè)問(wèn)題一般都會(huì)讓你做自我介紹，所以我們可以先和家人、朋友做演練，以免到時(shí)緊張的情況下腦袋空白，講話邏輯混亂，需要突出的地方?jīng)]有講出來(lái)、沒(méi)必要長(zhǎng)篇大論的地方反而占用的大量時(shí)間影響面試效果。面試前組織好語(yǔ)言，記住自己的介紹詞，這會(huì)成為你的面試的加分項(xiàng)。
4、溫習(xí)知識(shí)、技能。你所謀求的工作如需某種專業(yè)的的知識(shí)或技能最好事先做好溫習(xí)，因?yàn)槟忝嬖嚂r(shí)極可能會(huì)被問(wèn)到某一方面的問(wèn)題或要你當(dāng)場(chǎng)展示，以衡量你知識(shí)或技能掌握的程度和能力。
5、資料齊全。面試出發(fā)之前須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全并用文件袋把這些文件有條理的存放，以免企業(yè)查找這些信息時(shí)資料丟失、不完整或是頁(yè)面不整齊等降低面試印象分?jǐn)?shù)的事情發(fā)生。
6、穿著簡(jiǎn)單大方。面試的行業(yè)不同，穿著也應(yīng)不同，但是一定要簡(jiǎn)單大方，忌花里胡哨，同時(shí)也一定要是令自己舒服的，避免在面試的時(shí)候因?yàn)橐轮皇娣斐傻男睦砭o張和煩躁給面試帶來(lái)不好的影響。
7、遵時(shí)守約。對(duì)要面試的公司一定要事先查找好具體地址、行車(chē)路線等信息，并能在約定的時(shí)間5至10分鐘前到達(dá)，不要遲到。
面試自我介紹需要說(shuō)哪些
1、介紹自己，無(wú)論到什么地方去面試，第一步肯定是需要介紹自己，能不能在介紹自己的時(shí)候，千萬(wàn)不要只是說(shuō)自己的名字，一定要描述一下自己的工作經(jīng)歷，或者說(shuō)是自己有什么特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)之類(lèi)的，讓別人了解你更全面一些。
2、擺正心態(tài)，在面試的時(shí)候，一般來(lái)說(shuō)，面試官會(huì)先看你的簡(jiǎn)歷，然后才會(huì)讓你做自我介紹，那么這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要過(guò)于的匆忙，一定要冷靜下來(lái)，想一想自己簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的內(nèi)容，然后面帶微笑的將自己的進(jìn)行自我介紹。
3、介紹自己的專長(zhǎng)，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，就是自己在哪些方面比較有優(yōu)勢(shì)，這樣別人才能夠根據(jù)你的優(yōu)勢(shì)來(lái)，選擇你適合的崗位，當(dāng)然在介紹自己的優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，最好有一些相關(guān)的，證書(shū)能夠證明。
4、介紹自己的工作經(jīng)歷，也就是自己以前在什么地方工作過(guò)，不論當(dāng)初你在這個(gè)地方工作是順心還是不順心，千萬(wàn)不要直接的說(shuō)這個(gè)公司不好，可以委婉一些，這樣容易給面試官留下一個(gè)好的印象。
5、復(fù)述基本信息，一般來(lái)說(shuō)要求自我介紹的時(shí)候，首先必須要說(shuō)清楚自己的基本信息，比如說(shuō)姓名，年齡以及家庭住址之類(lèi)的，這樣面試官才能夠?qū)δ愕恼w信息有一個(gè)把握，畢竟面試官每天要看那么多的簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)每一個(gè)人都記得清楚。
6、學(xué)會(huì)反問(wèn)，在介紹完自己之后，別人可能還會(huì)有別的問(wèn)題問(wèn)你，在這個(gè)時(shí)候你可以提出自己的一些問(wèn)題，這樣能夠讓面試官感受到你比較積極，比較想要獲得這份工作，充滿了熱情，這樣他對(duì)你的好感隨之也就提升。
7、講述一下自己的未來(lái)規(guī)劃，在任何一個(gè)公司求職的時(shí)候，在職位和薪資等方面都滿足要求的情況下，需要進(jìn)一步的講述一下自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，這樣更能夠提升別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，不過(guò)這一步一般來(lái)說(shuō)都是一些高薪職位。