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面試注意事項與技巧問題

時間: 春秀22 面試技巧

面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編為大家帶來的面試注意事項與技巧問題,歡迎大家參考。

面試技巧

一、平常心面對

以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。

二、說話要穩,不能浮躁

應聘者說話時如果很激動,就會顯得不自然,學生氣很重,這些東西也許在應聘學生會時管用,但到了用人單位有時會被認為沒有社會基礎,不予以錄用。

三、別緊張

對于面試,很多人第一感覺就是緊張。緊張并不能說明你不行,只是你鍛煉得少,還有就是你害怕。別把面試當“面試”,當做和你最好的朋友聊天一樣說你想說的就行了。面試的提問都是針對性的,你只要口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。

四、簡歷要詳,又要簡

簡歷要詳細,也就是把自己的優勢要充分的展現出來,要把很實際的東西展示出來,不能啰嗦,點到為止,言簡意賅(除非簡歷有格外吸引人之處),才會有更多的用人單位的目光投注在其中。

五、禮貌

別遲到!別遲到!!別遲到!!!遲到是非常不禮貌的行為。(若真的`臨時有急事提前打電話告訴對方)。

一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,

同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。

六、要有耐性

耐性在找工作上是非常重要的。如果是好工作,不要因為等得久而放棄。絕對不要以對方不守信或是效率太差為理由否決對方,這是很不成熟的學生氣的表現。

針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝,必須與準上班族的身份相符,要以內在素質取勝,先從嚴肅的服裝入手。

不管什么年齡,剪裁得體的西裝套裙,色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩重、自信、大方、干練,給人“信得過”的印象。

適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強自信心。

面試禮儀

1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好,久病成良醫,HR面的人多了,其實也相當于半個算命瞎子了,見到你的前15秒,基本就已經對你這個人做出了判斷,后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。

或者你太優秀了,HR在交談過程中重建對你的判定,但為什么不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽,這個是某個高管HR自己說的。

2、著裝方面盡可能的穿正裝,當然部分經濟困難的同學也沒必要強求??傮w來講,穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包,請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種),還有取下那些很可愛的飾品。

3、進入面試間之前請先敲門,得到面試官的許可再行進入。

4、主動遞交自己的簡歷,遞交的時候注意兩點:一是雙手遞上,以示尊重;二是注意紙面的朝向,正向對著面試官,而不是正向對著自己。

5、在交談過程中與面試官始終保持eyecontact,這樣會顯得你自信很多。

6、面試結束之后不要去詢問面試官自己的面試表現,這樣的行為顯得很不自信,而且會讓面試官為難。

7、霸面的問題,九死一生,自己鄭重考慮好,搞不好會上黑名單的。

8、終面的話,一般記得在面試之后給面試官發封感謝信。


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