外貿公司面試技巧和注意事項
外貿公司面試有哪些面試技巧和注意事項?外貿公司面試有哪些面試禮儀?以下是小編為大家?guī)淼耐赓Q公司面試技巧和注意事項，歡迎大家參考。
向同學們推薦一篇外貿公司的面試題
1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?
A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。
C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。
D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。
解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢?
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應征了__飲料公司、__軟件設計公司及__化工公司。
B.因為是通過人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡，不勝枚舉。
C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了__及__公司。
D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個工作應該在哪里，思考得很清楚。
3:你希望5年后達到什么成就?
A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
B.依我的機靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標。
C.自己獨當一面開公司。
D.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰(zhàn)，
解答：最理想的回答是D。
如何看待“限塑令”
“限塑令”在我國實施7年多來，效果并不明顯。在很多超市，每年僅出售塑料袋就能獲得可觀的收入，“限塑令”成了“賣塑令”。究其原因，一是執(zhí)法不嚴。相關部門的執(zhí)法缺位、查處不嚴，導致超薄塑料袋的違法生產、流通難以禁止。二是違法成本低。即便有關部門查到違規(guī)的`塑料袋，能處以的罰金也十分有限，難以對違規(guī)者形成威懾。而對于消費者來說，相對于使用的便利性，塑料袋幾毛錢的成本幾乎可以忽略不計。
讓“限塑令”真正起作用，需要標本兼治、疏堵并舉。
1、所謂“疏”，就是要疏通、引導，強化人們的環(huán)保意識。目前，人們對“塑料袋有害”已有共識，但缺乏直觀、清晰的感受，需要有關部門加強知識宣傳和信息明示。
2、同時，要盡量免費提供“替代品”。針對以往通過有償使用倒逼消費者少用或棄用塑料袋的做法，有必要創(chuàng)新舉措，為消費者免費提供布袋、紙袋等購物替代品，減輕消費者負擔。而從長遠考慮，探索研究低成本、低能耗、低污染的新型環(huán)保材質，更是根本解決辦法。
3、更為重要的，則是堵漏、治源，嚴格執(zhí)法，提升違法成本。踐行“限塑令”，是一場矯正生活陋習的持久戰(zhàn)，需要相關職能部門各司其職、密切配合。執(zhí)法實踐中要堅持“限”“禁”并用，尤其要把執(zhí)法“準星”從對準消費者改為劍指生產者、銷售者，從而切實營造出環(huán)保清新的“限塑”乃至“無塑”氛圍。
一種習慣的養(yǎng)成，在于點滴的改變。環(huán)保意識并非一日養(yǎng)成，“限塑令”的實施也不能急于求成，更不能輕言放棄。要讓“限塑令”走得更好，還需要相關企業(yè)、銷售者和消費者共同遵守，需要相關部門做好監(jiān)管和督促。這樣，“限塑令”才能實至名歸。
外貿公司面試技巧和注意事項相關文章：