程序員面試常見問題
程序員需要掌握軟件工程的基礎知識，了解軟件過程基本知識、軟件開發項目管理的常識!以下是小編為大家帶來的程序員面試常見問題，歡迎大家參考。
面試常見問題1
1.如果我們不能提供你所要求的薪水，你還愿意來我們公司嗎?你的期望薪水是多少?你想得到的薪水是多 少?如果達不到你的要求，怎么辦?
答：我認為工作最重要的是合作開心，薪酬是其次的，不過我原來的月薪是×元，如果跳槽的話就希望 自己能有點進步，如果不是讓您太為難的話，您看這個工資是不是可以有一點提高?
2.你有哪些主要的缺點?
分析：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類 似的工作困境中將作出什么反應。
回答：我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作 怠慢。
3.你有哪些主要的優點?認真，負責 有點急躁，在意結果
分析：像前面問題一樣，這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。
回答：“我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好
面試常見問題2
如果面試官讓面試者提問的話，一般問什么問題比較合適?
對職位的重視：
1 能不能給我介紹一下這個職位的工作環境?
2 職位的一整天工作內容都有哪些呢?
3 這個職位以后的發展道路如何?
面試常見問題3
1、如果你被錄用了，請問你將如何開展新工作?
回答：1.熟悉公司文化，產品，運作流程。與同事，其他部門溝通，營造好的合作氛圍。
2.立刻了解客戶的資料，熟知他們的需求，并迅速建立好的客戶關系。等等
2、你的客戶多次提出一些不合理的要求，你怎么處理?
我的回答是： 我記得貴公司的服務宗旨是：客戶永遠是對的，如果客戶不對，我會在維護公司利益的范圍里盡全力去滿足客戶的要求，并且我會去仔細觀察客戶之所以一直不滿意的原因是什么 是對商品不滿意還是對公司有成見還是對我個人服務有不滿?
面試良好心態的技巧
(1)要樹立自信心。
求職面試要敢于推銷自己。
自信是自我推銷的前提，一個人如果沒有自信心，就不可能成功地推銷自己。
與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因為缺乏自信。
實際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要戰勝自卑感，增強自信心。
(2)要加強行為訓練。
造成緊張的另一個原因是某些畢業生缺乏這方面的鍛煉。
歷屆美國總統在發表國情咨文記者招待會之前，都 要進行"行為預演"，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們提出各種問題，由總統回答，再由顧問們進行補充、校正，這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此看來，行為訓練是必不可少的。
現在一些學校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓練活動，實為一種好方法。
(3)要善于發揮自己的優勢。
每個人都有自己的個性、氣質、愛好，都有優勢與不足。
面試中爭取主動，揚長避短，可以收到出奇制勝的效果，這樣不僅可以引起"考官"對你的好感，而且容易實現心理平衡，消除緊張情緒。
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