求職者面試禁忌有哪些
現今社會人與人之間的交流，更多地來自于網絡和手機，面對面的交流減少很多，所以也暴露出很多人的口才不好，成為面試者面對的一座大山，以下是小編為大家帶來的求職者面試禁忌有哪些，歡迎大家參考。
求職面試幾大禁忌
一、不注意個人形象
員工的個人形象是公司形象的重要組成部分，現在公司對此非常重視;如果一個連自己的形象都不在乎的人，對工作的上心程度也是有限的。
當你接到面試通知的時候，要先審視一下自己，什么樣的穿著打扮適合面試，了解下該公司的企業文化穿著盡量符合該公司形象要求。
外在決定了面試官對你的第一印象。正所謂“人靠衣裝”得體的著裝打扮會大大提高你的面試成功率。
二、不愿從小事做起
曾經面試過一個人，投了簡歷因沒相關經驗沒被選中，結果那人自己跑來面試。覺得人家來都來了，不接待下也不好。問他之前的離職原因，講到前幾份工作都覺得太累，工資還低，工作幾個月之后就不想做了，覺得大家都欠他的。問他為什么選擇換行業，答案是因為工作輕松。
對于這樣的面試者相當無語，不知道自己的位置，不能認清現實。
人在任何時候要從自身想問題。做人老板娘要有遠大的目標，但做事則要低下頭來，腳踏實地，踏踏實實地工作啊!做任何工作都要想，自己的優勢是什么?有多大能力?肯為工作付出多大努力?自身與公司對于職位的要求進行匹配，再提出合理的要求。
三、思維跳躍型，沒有重點
一般前期面試時間在半小時左右，不要問你職業規劃，你答非所問，扯到上下五千年，避而不答。這樣會使HR從你所說的大量信息中去挑選有用的。
答非所問可能是求職者不善于表達，急于想說清情況，給人造成答非所問的印象;也有可能是求職者想回避面試官的問題，故意答非所問;還有可能是沒有聽清楚問題、不理解問題等。對于語言組織力不強，表達不清的面試者，建議，可以加強面試前的信息資料準備，同時在家里先演練一下面試場景。
而對于理解上的失誤，可以調整心態，在冷靜從容的條件下方能準確地把握面試官提問的含義。
四、自我感覺太過良好
能力不是說出來的，HR可以從你的一舉一動以及簡練的語言中看出你能力強、弱。有的人會將自己從前的工作言簡意賅的表達得很清楚。 有些人卻喜歡夸夸其談，但總是說不到重點。
面試時可以多向面試官提問，多問與工作職能相關的，可以從對方口中推斷該職位定位，這樣可以更好地把握對方招聘的目的，讓他了解你是非常看重這個工作機會的。
五、自吹自擂
對于面試者來說，懂得什么該說什么不該說是非常重要的。可能你覺得把自己說的很厲害讓你顯得與眾不同，但言多必失，說得過多也會展露你的缺點。
建議求職者面試時問什么，就回答什么，也可以稍微展示下你在口才方面才能，或者其他方面的才藝，但是不能太過了，過度夸大容易大打折扣，你今天“吹的牛”可能明天成為你人生路上的絆腳石。
求職面試禁忌有哪些
面試禁忌一：態度惡劣消極。
有的應試人過于消極，過于傲慢，過于咄咄逼人;有的對別人表現出不寬容和強烈的偏見，或者對所有的人和事充滿抱怨。這樣的人無論多么有才干，由于他糟糕的態度會損害辦公室里的工作氣氛，他很可能工作不到兩個月就會被解雇。
面試禁忌二：姍姍來遲，準備不足
遲到是公務員面試中的大忌。大部分的考生都能夠做到準時到場，但仍然會有一些考生因為突發情況或是這樣那樣的原因姍姍來遲。名師在這里提醒廣大考生，遲到在面試中是非常嚴重的錯誤，考官不但會認為應試者沒有時間觀念和責任感，更會覺得考生對這此機會沒有太多的誠意，印象分自然大減。守時不但是現代社交禮儀的準則，更是公務員面試時必須做到的事。
因此，一般情況下，考生應提前半小時左右到達考場，熟悉情況并進行必要的準備。考試前一天，必須了解行車路線和交通狀況，最大限度地避免在路上發生延誤。
另外，無論你報考的是什么職位，也無論你學歷有多高、資歷有多么豐富，當主考官問到與職位相關的問題時，發現考生對報考的職位知之甚少，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然也會大打折扣。主考官不但會覺得應試者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發展。所以，面試前應做好充分的準備工作，了解你所報考的職位的一些基本情況和工作流程，才能做到有備無患。
面試禁忌三：沒有對談論薪水作充分準備。明智的求職者應當在被正式錄用后再談論薪水和福利。如果你過早談論薪水，你就會降低自己的身價而且顯得以自我為中心。你應當事先對該行業的薪水行情作一番了解。在面試全程認真傾聽，問幾個問題來了解招聘崗位的價值。而且要充分強調你的技能和成就，這樣老板就會欣賞你并樂意付你
不錯的工資。在你和老板協商工資時，你要讓老板先開價，然后你再一點一點地和他協商直到雙方達成一致。
面試禁忌四：引經據典，夸夸其談
“引經據典”在許多人的印象中是一個“褒義”的詞語。雖然“引經據典”從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些“典故”是引用者知道的，見過的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強。但并不是所有場合都適合“引經據典”。在公務員面試中就不太適合這樣做。