產品經理面試中的技巧和注意事項
PM既是產品經理，那么大家知道PM面試中的技巧與注意事項有哪些嗎?以下是小編為大家帶來的產品經理面試中的技巧和注意事項，歡迎大家參考。
面試技巧與注意事項
1、調整心態，運氣也很重要
產品經理就像一盤菜，分別由產品總監、技術總監、人力資源、老總等等人員品嘗，有的人口味淡，有的人口味重，所以在做好這道菜的同時，也要靠運氣，并不是每個人的喜好都一樣。
2、不要表現的比面試官強
通過對前輩們的咨詢，大家一致認為，面試官不喜歡比自己牛B的人，所以在面試時要低調謙虛，但是又不失內涵。
3、不要推測產品的走向
推測正確了，顯示你很牛B;不正確，顯得你很膚淺。而推測正確了，又和上一條犯忌了。
4、不要對產品指指點點
還沒入職就一幅指點江山的模樣，沒人受得了;你可以提一些優化或完善的建議，不要對產品核心或定位去評價，那樣大忌。
5、不要高調的描述入職后的工作
一個新人進入團隊總要有磨合期的，特別是產品經理，所以在剛進入公司時，甚至是幾月到半年的時間里不要太高調，要多觀察各個同事的喜好和性格，面試時更不能過多的描述入職后如何工作。
6、不要浮夸產品
產品經理不是銷售，要善于溝通，但不是善于油嘴滑舌，這個職位是很務實的，需求不是浮想出來的。
7、多思考面試題
有些公司的試題會要求面試者提供方案、原型、流程圖，如果遇到了，千萬要小心，綜合評估，以免公司是騙取方案。
同樣，對公司的筆試題多思考，試題肯定是你入職后負責的項目，如果已經上線，可以寫一些完善優化類的建議，如果沒有上線，可以寫一些周邊的創意設想，但是要避免談產品定位，既然公司招聘這方面的產品經理，肯定已經有了規劃，有了定位，避免自己談的方案和公司有沖突。
PM面試中的技巧
求職者在面試過程中，如何把握細節、巧妙地與HR過招，以獲得工作機會?面試技巧是關鍵。職場專家根據多年HR實戰工作經驗，總結以下幾點，以給求職者面試提供參考。
首先，求職者一定要準時到達面試地點，并且要身著正裝，體現出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中非常重要。
在自我介紹環節，要把握好時間，最好在3-5分鐘之間，明確介紹的內容，組織好語言，主要是向HR傳達你的職業技能和應聘此崗位的優勢，在工作經驗方面不需要特別詳細介紹，如果你的技能符合HR的需要，他們會對你的社會實踐進行追加提問，此時需要多介紹一些你的工作業績來加深招聘單位對你的好感，增加復試機會。
在面試時還需要注意的就是不要有小動作，若參加面試主考官不止一人，則應將主要目光停留于發問者，但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。
面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向對方提問，但是不要問具體的崗位職責和工作內容，因為招聘信息里已經詳細介紹了工作內容，不要讓企業HR感受到你沒有做好“家庭作業”就來考試，從而降低對你的滿意度。
PM面試中的技巧與禮儀
1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好，久病成良醫，HR面的人多了，其實也相當于半個算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經對你這個人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。
或者你太優秀了，HR在交談過程中重建對你的判定，但為什么不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽，這個是某個高管HR自己說的。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，當然部分經濟困難的同學也沒必要強求。總體來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。
3、進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。
4、主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向對著面試官，而不是正向對著自己。
5、在交談過程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會顯得你自信很多。
6、面試結束之后不要去詢問面試官自己的面試表現，這樣的行為顯得很不自信，而且會讓面試官為難。
7、霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會上黑名單的。
8、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發封感謝信。