面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。那么我們在面試時(shí)候應(yīng)該怎樣表現(xiàn)自己呢?下面就是小編給大家?guī)淼?021畢業(yè)生面試禮儀和面試穿著借鑒，希望能幫助到大家!

面試備考：言談舉止應(yīng)該這樣做

一、做自己，拒絕僵化。

什么叫做自己?就是在約束自己行為的基礎(chǔ)之上，保持最自然的狀態(tài)，而不是機(jī)械化，這不是考官所想要的，所以在兩個(gè)方面需要著重注意：

1.行動上。

(1)敲門不要當(dāng)做任務(wù)，有引導(dǎo)員幫忙開門時(shí)就不要再糾結(jié)，直接進(jìn)即可;(2)進(jìn)門體現(xiàn)對考官的尊重是必然的，每個(gè)人也都會這樣做，但是不要把鞠躬當(dāng)成尊重的唯一方式，點(diǎn)頭、微笑、語氣謙卑都可以體現(xiàn)出來尊重，找到最適合自己的方式;(3)坐在考生席，很多人都很不自在，手無處安放，這時(shí)候手就放在桌子上找一個(gè)適應(yīng)的姿勢，答題過程中可以有相應(yīng)的肢體動作做輔助，拒絕一動不動做機(jī)器人。

2.語言上。

拒絕模板化。“考生思考完畢、考生開始答題，考生答題完畢，各位考官，我來談一談第一題(第二題、第三題)看法，以下幾點(diǎn)原因、以下幾點(diǎn)對策”等等這些讓人聽起來不自然的開頭語、結(jié)束語、過渡語通通去掉，考官要的是能在基層和群眾溝通，解決問題的人，而不是只會答題的機(jī)器人，比如過渡語我們可以這樣去說：之所以會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象......究其原因?yàn)?.....;要想解決這樣的問題，可以多措并舉等語言

二、交流感，自然流露。

為什么要強(qiáng)調(diào)交流感?因?yàn)槟闶枪珓?wù)人員，以后在工作開展過程中，講話不敢看群眾，不敢看同事是無法有效開展工作的，所以交流感非常重要。那么如何做到交流感呢?第一，眼睛看著考官，不要只盯著主考官看，要學(xué)會雨露均沾，對每一位考官都要體現(xiàn)尊重;第二，語言的抑揚(yáng)頓挫，語言有起伏，說話有重音，重點(diǎn)時(shí)要強(qiáng)調(diào);第三，要微笑，伸手不打笑臉人，微笑能夠讓考官感受到你的陽光心態(tài)，讓交流感更強(qiáng)。

面試中你需要注意的“微表情”

面試作為我們走上心儀崗位的必經(jīng)關(guān)卡，主要考察的就是大家的綜合素質(zhì)，簡單的來說就是考察大家的內(nèi)在素質(zhì)和外在素質(zhì)。內(nèi)在素質(zhì)，考察你的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、思維發(fā)散能力，以及你的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。而外在素質(zhì)考察你的語言表達(dá)能力、人際溝通能力，以及整體的外在形象。

我們都知道要對一個(gè)建立全面的認(rèn)識需要長久的時(shí)間。但是，公職面試給我們與考官接觸的時(shí)間只有短短的幾十分鐘。根據(jù)心理學(xué)的研究，在未與人溝通前的第一印象是由最初的20秒決定的，而最初的20秒的印象是由外在形象決定的。外在形象包括很多方面，而微笑和眼神在其中起著至關(guān)重要的作用。

微笑是一種國際禮儀，它體現(xiàn)了人類最真誠的相互尊重與親近，同時(shí)他也是基本的禮儀。如若以后我們能夠成為一名公職人員，在我們和群眾打交道時(shí)，是非常需要我們具有親和力的，而一個(gè)好的微笑，是拉近彼此之間距離最有效的方式。但是，當(dāng)我們在面對近十位考官時(shí)，無形的壓迫感會讓有些同學(xué)笑不出來，或者是出現(xiàn)苦笑、皮笑肉不笑的表現(xiàn)。因此就需要我們在生活中進(jìn)行一定的訓(xùn)練。大家可以自己采用咬筷子、或者對著鏡子微笑的方式多練習(xí)，只要讓自己笑的自然大方就好。同時(shí)也要時(shí)刻提醒自己，一個(gè)有感染力的微笑，是需要調(diào)動整個(gè)臉部肌肉，并且要做到眼中帶笑。在面試時(shí)，做到微笑與眼神相結(jié)合、與語言相結(jié)合、與身體行走站立完美結(jié)合，就能體現(xiàn)出自信、自強(qiáng)、自立的精神面貌。

眼神是人在交往時(shí)，一種深情的、含蓄的無聲語言，往往可以表達(dá)有聲語言難以表現(xiàn)的意義和情感。他在很大程度上能如實(shí)反映一個(gè)人的內(nèi)心世界。一個(gè)良好的交往形象，目光應(yīng)是坦誠、親切、和藹、有神的。由于自身習(xí)慣或考試過于緊張，有些同學(xué)經(jīng)常出現(xiàn)以下眼神，需要大家引以為戒。

1、 視線向上的眼神，會給人盛氣凌人的感覺。

2、 視線向下的眼神，給人一種不自信的感覺。

3、 翻白眼，有些同學(xué)在思考的過程中會出現(xiàn)翻白眼的現(xiàn)象，會給人一種輕蔑與不屑的感覺。

在和考官交流的過程中要正視對方，同時(shí)與對方目光接觸應(yīng)該累計(jì)達(dá)到全部交談過程的50%-70%，其余30%-50%的時(shí)間，可注釋面試官臉部意外5—10米處，這樣比較自然、有禮貌。

國考面試穿著方面要注意這幾點(diǎn)

一、避免千篇一律

很多考生在著裝方面一套西服走天下，這套“走天下”的西服可能從大學(xué)時(shí)候就參加各種活動，等到面試時(shí)又會找出這身正裝應(yīng)付一次考試。很多考生可能沒有注意到，大學(xué)時(shí)期的正裝雖然正式和得體，但是大部分的考生幾乎像一個(gè)流水線上生產(chǎn)出來的樣子，白襯衫和黑西服，體現(xiàn)不出自己的個(gè)性特點(diǎn)，甚至可能因?yàn)榧舨玫脑颍@得都不夠得體和舒適。大家看到這篇文章的時(shí)候，可以想象大學(xué)辯論比賽和職業(yè)模擬大賽時(shí)，大部分同學(xué)的穿著。不是說這種穿著是不對的，而是說在這種千篇一律的穿著下暴露出考生不能留給考官一個(gè)非常深刻的印象。從心理學(xué)的角度來說，第一次見面的人首因印象非常非常重要的。

二、避免特立獨(dú)行

現(xiàn)在會不會有的考生在想避免千篇一律，就要跟別人不一樣。好的，大家進(jìn)入了下一個(gè)誤區(qū)——特立獨(dú)行。曾經(jīng)有一個(gè)考上某地方體育局隊(duì)醫(yī)崗位的學(xué)生跟授課老師提過，考試的時(shí)候有的考生穿著運(yùn)動鞋和運(yùn)動服考試，起初我們都沒有在意穿著隨便的危害，直到這位考生后來有機(jī)緣和當(dāng)初面試的考官交流時(shí)，考官提到面試的場合很嚴(yán)肅，穿運(yùn)動服和運(yùn)動鞋是對考試形式的不尊重。由此可見，不能為了彰顯自己的個(gè)性就隨意的應(yīng)對面試。在著裝上面還要體現(xiàn)對考試的尊重和重視。

三、避免中規(guī)中矩

那么會有考生看到這里會說到底穿什么是比較合適的，是不是既不過于拘謹(jǐn)又不過于隨意就可以了呢?那么大家進(jìn)入了最后一個(gè)誤區(qū)——中規(guī)中矩。很多考生在備考時(shí)可能出現(xiàn)的誤區(qū)就是大家穿啥我買啥，或者商店怎么賣我怎么買，這么操作總沒錯(cuò)吧，畢竟大家都這么買和這么穿。其實(shí)本身這樣是沒錯(cuò)的，但是文章看到這里，一直在強(qiáng)調(diào)的是穿著要用心，用心思考和搭配。要考慮自己的個(gè)性特點(diǎn)和身材容貌，同時(shí)要考慮單位和崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，從而挑選合適的著裝，從而避免中規(guī)中矩的誤區(qū)。