在給上司提建議時(shí)，如果你不同意上司的觀點(diǎn)，或者想把自己的觀點(diǎn)、建議向上司提出的時(shí)候，不要不顧及上司對(duì)你的看法，把自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，如果一味地堅(jiān)持自己的看法，即使你的建議很正確、很合理，上司也往往難以接受以下是小編分享了如何給上司提建議，供大家參考。

如何給上司提建議

作為公司的一員。站在公司的立場(chǎng)上考慮.在有必要給上司提出建議的時(shí)候的。那么，如何給上司提建議?在提建議之前，一定要先弄清楚自己的位置。在給上司提建議時(shí)，一定要把握好方式，如果沒(méi)有把握，干萬(wàn)不要冒險(xiǎn)去試，以免得不償失。

給上司提建議

沒(méi)有人是喜歡被批評(píng)的，更何況是高高在上的領(lǐng)導(dǎo).所以，你如果給你的上司提意見(jiàn)或者是建議，最好用贊揚(yáng)的方式.即使不能用贊揚(yáng)的方式，也要用溫和的語(yǔ)言和尊重的態(tài)度，干萬(wàn)不要直愣愣地冒犯了領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)，那樣的話，你就有大麻煩了.那么，怎么做才能不觸犯領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)和權(quán)威，讓領(lǐng)導(dǎo)愿意接受你的建議呢?

給上司提建議策略之一：選擇溫和的詞語(yǔ)，維護(hù)上司的尊嚴(yán)。作為下屬，當(dāng)你對(duì)上司說(shuō)出一些批評(píng)性、建議性的話語(yǔ)時(shí)，要把握好說(shuō)話的用詞和語(yǔ)氣，以免觸犯上司的尊嚴(yán)，而招致不必要的麻煩。一般在提建議時(shí)，要使用溫和一些、模糊一些的語(yǔ)言。比如:“我想是不是”、“您怎么看”、“請(qǐng)你指導(dǎo)”，而干萬(wàn)不能用“我決定”、“就這樣吧”。

給上司提建?策略之二：遷回策略，順勢(shì)兼并上司的立場(chǎng)。很多職場(chǎng)女性在需要給上司提建議時(shí)，或許上司本身的觀點(diǎn)與你提的建議并不沖突，你沒(méi)有必要去說(shuō)服你的上司，而是要把上司的觀點(diǎn)先提出來(lái)，再把自己同類的觀點(diǎn)加進(jìn)去，合并提出，讓上司在同一個(gè)方向上認(rèn)可你提出的建議.

在給上司提建議時(shí)，如果你不同意上司的觀點(diǎn)，或者想把自己的觀點(diǎn)、建議向上司提出的時(shí)候，不要不顧及上司對(duì)你的看法，把自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，如果一味地堅(jiān)持自己的看法，即使你的建議很正確、很合理，上司也往往難以接受.而且，你越是固執(zhí)于自己的想法，你的上司也會(huì)越反駁你的建議.只知道發(fā)表自己的意見(jiàn)而不懂得傾聽，不懂得站在對(duì)方角度考慮的人，很難得到上司的認(rèn)可和賞識(shí)。