社招面試面試官常問的問題
面試環節是爭取一份好工作的必要步驟，因此如何回答面試官的問題就變得講究起來。建議大家來了解一下常見的面試問題，提早做好準備。下面就是小編給大家帶來的社招面試面試官常問的問題_2021面試回答最佳對策，希望能幫助到大家!
面試常見到的五大問題應該如何回答
一、面試官：請做一個簡單的自我介紹?
請注意，這個問題的關鍵詞并不是自我介紹，而是“簡單”，這就需要你通過簡簡單單的幾句話，表述清楚你想要表達的，這里面需要包涵你的身份，你的工作經歷以及你的能力，通過幾句話的陳述你需要向面試官表明你很適合這份工作。例如：“我叫小A，大學畢業以后到現在，一直從事__行業的相關工作，我擅長總結，學習能力強，曾經管理過30人左右的團隊。貴公司所招聘的崗位，我有多年的工作經驗，我認為我完全能夠勝任公司的工作。”
二、面試官：“你是如何了解到我們公司的?”
這個問題的關鍵詞是“如何了解”，面試官通過這樣的一個問題是為了挖掘你對公司的重視程度，從而了解到你來公司的意愿有多少。回答的標準答案是：“貴公司在行業內的知名度很高，從決定做這一行業開始，我就隨時為能來到公司做準備，現在我的能力達到了，所以趕緊過來面試，請給我一個和您成為同事的機會。”
三、面試官：“你有什么缺點嗎?”
這是一個很刁鉆的問題，你不能直說自己沒有缺點，畢竟人無完人，面試官一聽也知道是假話。你也不能說太過的缺點，這樣容易導致面試官對你的印象大打折扣。你可以展示一個無傷大雅的小缺點，例如我恐高之類的，并且表明現在正在努力克服它，最后加上一句：“在發現或者意識到自己的缺點以后，我會努力克服，及時完善。”
四、面試官：為什么離開上一家公司?
不能去抱怨上一個老東家怎么樣怎么樣，這是屬于職場大忌諱。讓我們來分析一下面試官問這個問題的本質是啥?
離開，是自主的離開，還是被動離開?你會不會因為同樣的原因，離開下一家公司?通過你的回答，面試官就能測試出你對公司的忠誠度如何，從而判斷你是否能夠滿足公司的一個長期發展的需要。
五、面試官：“你對薪資待遇有什么要求?”
這個問題的回答，也是需要一定的技術含量的，說的高了，很有可能讓面試官判定你不是他們的選擇對象，說的低了，你的價值不能體現。還有一種回答方式就是自以為是的回答方式，：“我認為公司會根據我的能力定我的工資標準。”正確的回答方式是根據市場定價上浮百分之十來報出自己的工資預期，這樣大部分面試官都是可以接受的。
在面試之前對問題的分析，有利于我們更好的掌握面試節奏，掌握面試的主動權，從而讓面試官對你刮目相看。同是，我們在面試的時候，也要注重更多的細節，比如自己的著裝，自己的簡歷等等，最后，希望這篇文章對大家能有所幫助。
5個最常見的面試問題 & 最佳回應方式
請先介紹一下自己
解讀：面試官問這個問題，不是真的單純讓你介紹自己;是讓你介紹自己的同時，要看看你的語言組織能力，溝通能力是否滿足工作需要;
回應方式：
所以這個問題的關鍵有二
首先姿態和態度：真誠，微笑、平和地談吐和胸有成竹的氣場，不卑不亢，語言組織順暢，不磕絆，且語意明確，顯得自然有準備;
怎么介紹自己：真的流水賬一樣，我叫什么，性別，住哪?不，你要做到的是簡潔引人注意，突出掌握技能，工作經驗，性格等;
例如：
”好的，我現在是隸屬于某某公司的自由設計師。在過去的一年里，我已經先后為__等知名品牌設計全套外宣廣告和VI系統(這是我的作品...);我也喜歡閑暇時間畫畫和旅游。我現在希望全身心的尋找一份穩定和有提升自我空間的全職工作，因此我投了貴公司的___職位。“
你覺得自己有什么優勢?
解讀：其實想聽聽你有沒有招聘崗位的相關經驗
回應方式：
掌握謙虛的程度，不要夸大但要充滿信心;
敘述的內容和應聘的職位相關;
不用涉及太多，2-3項，比如社交技能、溝通技巧、領導能力等，并用實例闡述;
例如：
“我是一位在招聘行業有超過5年經驗的專業銷售人員。我有較強的說服力，對人和善。每次都能帶領團隊超過我們的銷售目標。連續4年，獲得公司最佳銷售團隊獎。”
你覺得你有什么弱勢嗎?(弱點)
解讀：其實是在對你加深了解的同時，看看你的應變能力，并初步了解你的秉性
難點在于，面試表現你的正面印象和自省的”弱點“本身是矛盾點
回應方式：
不逃避問題，舉例自己的”弱點“，并說明正在努力改進，視面試官感興趣程度選擇是否詳細描述改進過程和成果;
一定避開應聘崗位的必要技能和有嚴重障礙的弱點;
你為什么應聘這份工作?
解讀：其實主要看看你的態度，迫切程度，也側面了解下可能制約你入職的因素，比如住房、戀愛關系等等
回答這個問題的要點是不能太實在，我們要真誠不說謊，但可以選擇性的回答，因為面試官在這個問題上總是希望聽到有利于公司，至少是雙贏的答案。
回應方式：
不要過于偏于個人，比如單純的薪資漲幅，你可以說職業的規劃，面試公司的”聲望“等原因;
面試官希望得到你答案里隱含的信息：你穩定、有理想有熱情能為公司創造效益、咱公司果然是業內最好的.....
例如：
”這份工作非常適合我的目標和職業規劃，而且離我家很近，而且能在‘前程無憂’(別打我，小編只是單純的關鍵詞植入)這樣的業內知名企業上班是我最大的榮幸...“
我們為什么要聘用你?
解讀：小編也覺得這個問題比較”欠“，問的方式不唯一，描述的方式也很多，但大致是這個意思：”來說說，你覺得你好啥啊?我們為啥選你，說的好，哥這就給你拍板，說的不好，嘿嘿...“(請忽略這段，小編自己YY的有點嗨)。
這個問題其實有些和問題一、二重復，但還是會有幾率被問道，像”你為什么離開上家公司“等過于常見的問題就不在此列舉了。
回應方式：
把問題一和問題二的答案結合一下;
不折手段一點，強調一下：自己活好、物廉、保質期長....
面試時，面試官常問的問題有哪些?
1、我們為什么要雇請你呢?
有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。
2、你認為自己最大的弱點是什么?
絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過于追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什么?為什么?
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什么?為什么?
我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰?
有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。
6、你能為我們公司帶來什么呢?
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作"。(Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。)
7、最能概括你自己的三個詞是什么?
可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。