如何給面試官留下好印象

時(shí)間：2022-12-30 14:12:39 倩儀22 面試技巧

面試是我們每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)之前的“必經(jīng)路”。對(duì)于招聘公司來(lái)說(shuō)，求職者在面試中的表現(xiàn)直接決定應(yīng)聘結(jié)果，為了有好的面試表現(xiàn)，我們來(lái)了解一下面試技巧吧!下面就是小編給大家?guī)?lái)的如何給面試官留下好印象_春季面試秘籍2021，希望能幫助到大家!

如何給面試官留下好印象

1、回答問(wèn)題時(shí)先思考幾秒鐘

這么做給HR感覺(jué)就是，你是那種想好了再說(shuō)的人。當(dāng)HR看到你在思考而且是想好了才回答，會(huì)認(rèn)為你是個(gè)認(rèn)真對(duì)待事情的人。當(dāng)然，不要思考的時(shí)間太長(zhǎng)，否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的尷尬氣氛，不利于面試結(jié)果。

2、認(rèn)真傾聽(tīng)HR的每個(gè)問(wèn)題和建議

每個(gè)人都喜歡別人聽(tīng)自己說(shuō)話勝于自己聽(tīng)別人說(shuō)話。你應(yīng)該通過(guò)總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說(shuō)的話，使對(duì)方喜歡你，而不是僅僅注意你要說(shuō)什么。

3、適當(dāng)?shù)馁澝?/p>

當(dāng)看到辦公室好看的東西時(shí)，你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見(jiàn)面時(shí)的尷尬。人們都喜歡得到別人的贊美或認(rèn)可，你的夸贊會(huì)讓HR感到工作上的成就感。當(dāng)然，不要過(guò)度夸贊，之后要盡快進(jìn)入面試的狀態(tài)。

4、適當(dāng)作些筆記

面試的時(shí)候隨身攜帶一本小筆記本，在HR說(shuō)話時(shí)，特別是他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時(shí)，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽(tīng)，而且也表明你對(duì)HR的尊重。

小編認(rèn)為，給面試官留下好印象是面試成功的第一步，相信大家在經(jīng)歷面試時(shí)都會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，希望以上的建議能夠幫助到廣大求職者在面試中更好的發(fā)揮，讓自己找到滿意的工作。

春季面試提問(wèn)技巧

聽(tīng)到這句話，你一定會(huì)認(rèn)為面試結(jié)束了。有些人會(huì)說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題了，有些人會(huì)問(wèn)一些諸如上下班時(shí)間，薪酬，五險(xiǎn)一金，有沒(méi)有培訓(xùn)，有沒(méi)有老員工指導(dǎo)等問(wèn)題。如果提出這樣的問(wèn)題，只能說(shuō)明你太LOW了，小編整理總結(jié)你應(yīng)該從以下幾方面提出問(wèn)題，進(jìn)一步與面試官互動(dòng)交流，一起來(lái)看——

1、我應(yīng)聘的這個(gè)職位，能幫助部門或公司解決怎樣的問(wèn)題?

在面試過(guò)程中，你應(yīng)該盡可能展現(xiàn)自己對(duì)未來(lái)同事和老板的價(jià)值，表明自己有能力幫助他們。問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，表明你愿意深入了解公司對(duì)應(yīng)聘者的期望，解決公司希望解決的問(wèn)題。你可以分兩部分來(lái)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題：首先是關(guān)于你的具體角色和部門，然后是關(guān)于公司面臨的挑戰(zhàn)，以及如何應(yīng)對(duì)它們。

2、公司是否提供培訓(xùn)或?yàn)閰⒓优嘤?xùn)的員工提供一些補(bǔ)助?

這一點(diǎn)可以充分看出，公司是否重視員工的進(jìn)步，如果他們?cè)敢馓峁┡嘤?xùn)，說(shuō)明公司非常看重人才質(zhì)量的提升，這就給員工一個(gè)很好的提高自己的平臺(tái)。

3、如果我被錄用，我面臨的最大困難和挑戰(zhàn)是什么?

問(wèn)這個(gè)問(wèn)題在多個(gè)層面上都是明智之舉。首先，它把你定位成問(wèn)題解決者。其次，它證明你有戰(zhàn)略眼光，積極主動(dòng)，已經(jīng)準(zhǔn)備好在正確的方向上開(kāi)始行動(dòng)。一旦面試官分享了自己對(duì)這個(gè)問(wèn)題的觀點(diǎn)，你就可以通過(guò)提出潛在的解決方案獲得額外加分。

4、公司一般是怎么解決團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾的?

這個(gè)問(wèn)題可以幫助你了解該公司在處理人際關(guān)系時(shí)采取的態(tài)度、方法，由此可看出公司員工相處的氛圍，以及領(lǐng)導(dǎo)在處理這類問(wèn)題時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值觀及態(tài)度。

5、我想知道如何衡量我在這個(gè)職位上的成功?

衡量標(biāo)準(zhǔn)是判斷職場(chǎng)業(yè)績(jī)的關(guān)鍵，對(duì)此了然于胸很重要。這個(gè)可以了解到公司對(duì)你的崗位是采用什么樣的考核方式，有哪些考核指標(biāo)等等。比如，這個(gè)崗位上的人應(yīng)該關(guān)注哪些關(guān)鍵性指標(biāo)?績(jī)效如何評(píng)估，考核周期是多長(zhǎng)?

6、員工平時(shí)除了工作外，有哪些集體活動(dòng)?

這個(gè)問(wèn)題可以讓你了解到該公司的一些福利狀況、企業(yè)文化等。如果公司經(jīng)常組織員工聚餐，或參加其他戶外活動(dòng)，說(shuō)明該公司很重視對(duì)員工的“人文關(guān)懷”，這樣一來(lái)，不僅有助于增進(jìn)員工之間的感情，而且對(duì)公司的發(fā)展起到潛移默化的推動(dòng)作用。

7、在團(tuán)隊(duì)中，我將與誰(shuí)合作最密切?

協(xié)作——包括在一個(gè)部門內(nèi)的協(xié)作和跨部門協(xié)作——是成功的關(guān)鍵因素之一。如果你日后將和面試官進(jìn)行一對(duì)一的合作，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以幫助你了解這個(gè)崗位是否適合你。

8、您在在這里工作了多久，您最喜歡的是什么?

這個(gè)問(wèn)題能讓面試官有機(jī)會(huì)分享公司的優(yōu)點(diǎn)和其在工作中的真實(shí)感受。仔細(xì)聽(tīng)，捕捉面試官的下意識(shí)反應(yīng)，觀察對(duì)方是否真的對(duì)為公司工作充滿熱情，或者是否有消極痛苦的暗示。這將為你評(píng)估這個(gè)崗位提供寶貴的參考。

對(duì)每位求職者來(lái)說(shuō)，找對(duì)一家公司以及一個(gè)崗位非常重要。只有在求職過(guò)程中，眼觀六路、耳聽(tīng)八方，才能獲取盡可能多的信息，才能避免誤入“雷區(qū)”。

因此，在面試官給與最后提問(wèn)機(jī)會(huì)的時(shí)候，一定要把握住。假如對(duì)方?jīng)]有主動(dòng)問(wèn)，而你對(duì)這家公司感興趣，且非常有可能進(jìn)這家公司情況下，也可以嘗試主動(dòng)問(wèn)一句。

電話面試技巧

當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷之后，在正式面試之前，往往都會(huì)有一個(gè)簡(jiǎn)短的電話面試。HR會(huì)在電話里詢問(wèn)一些基本的問(wèn)題，關(guān)于電話面試問(wèn)題，你該如何回答呢?常見(jiàn)的問(wèn)題又有哪些?接下來(lái)就隨著小編一起來(lái)了解一下吧。

1.說(shuō)說(shuō)你自己

這類問(wèn)題，不是讓你隨便說(shuō)說(shuō)，面試官想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的個(gè)性，對(duì)你有個(gè)大概的印象。面試官并不想知道你的個(gè)人生活，他只是想知道你在業(yè)務(wù)上有哪些閃光點(diǎn)，是否能承擔(dān)起這份工作職責(zé)。

你可以這樣回答：過(guò)去5年，我一直是一名營(yíng)銷策劃。在過(guò)去3年里，我都在為X公司分析市場(chǎng)計(jì)劃，我的反饋使公司在營(yíng)銷方面作出了重大調(diào)整，銷售額每年上升3%。我還培訓(xùn)了3名新員工，教他們使用最新的分析方法。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的敏銳把握，我能夠幫助公司業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)整體增長(zhǎng)。

2.你為什么想申請(qǐng)這份工作

通常，面試官想知道，你對(duì)這個(gè)公司了解多少，對(duì)這個(gè)崗位有多少興趣。通過(guò)細(xì)節(jié)考察你對(duì)招聘企業(yè)的使命和文化的理解，以及你對(duì)未來(lái)將承擔(dān)的任務(wù)是否真正有興趣。

你可以這樣回答：貴公司的目標(biāo)和使命，與我的經(jīng)歷非常匹配。這個(gè)崗位的任職要求，對(duì)我來(lái)說(shuō)堪稱得心應(yīng)手，我在該領(lǐng)域有多年的經(jīng)驗(yàn)。貴單位的價(jià)值觀和服務(wù)用戶的方式，正是我一直以來(lái)努力的方向。我認(rèn)為我非常適合這個(gè)崗位，我的加入對(duì)貴公司而言將是一個(gè)有益的補(bǔ)充，因?yàn)槲夷軐、B、C技能運(yùn)用到工作中。

3.你為什么離開(kāi)上一家公司

這個(gè)問(wèn)題可以顯示你對(duì)組織的忠誠(chéng)度。即使你覺(jué)得自己受到了不公平對(duì)待，也要避免講述任何關(guān)于你之前工作的負(fù)面故事。不管你在之前的工作中遭遇了什么，都要積極看待，討論你從中學(xué)到了什么，以及這段經(jīng)歷如何讓你成為更好的專業(yè)人士。

你可以這樣回答：我為我以前的雇主工作了5年。不幸的是，由于裁員，我和我的團(tuán)隊(duì)被解雇了。但是，我很感激能有機(jī)會(huì)在那里工作，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并與強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)一起工作。我正在我的職業(yè)生涯中尋找新的機(jī)會(huì)，好讓我能夠進(jìn)一步提高這些技能。

4.你喜歡什么樣的工作氛圍

這個(gè)問(wèn)題可以讓面試官了解更適合你的工作方式和氛圍，從而判斷你是不是適合現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)。

你可以這樣回答：我喜歡與團(tuán)隊(duì)一起頭腦風(fēng)暴，討論如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。但是當(dāng)我獨(dú)自工作時(shí)，我的工作效率更高。

5.你還有什么問(wèn)題嗎

這時(shí)候，平時(shí)一些精心準(zhǔn)備的問(wèn)題可以讓你變被動(dòng)為主動(dòng)，例如：什么樣的人最適合這個(gè)職位?對(duì)這個(gè)職位的人來(lái)說(shuō)，一個(gè)典型的工作日是什么樣的?這些問(wèn)題都能表現(xiàn)出你對(duì)為對(duì)方工作的興趣。

以上就是小編為大家整理分享的關(guān)于電話面試的一些內(nèi)容，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，其實(shí)電話面試和現(xiàn)場(chǎng)面試的問(wèn)題差不多。值得注意的是，電話面試的時(shí)候，由于是通過(guò)語(yǔ)音和語(yǔ)氣來(lái)判斷一個(gè)人的狀態(tài)，因此在電話里面試的時(shí)候，你的語(yǔ)氣要表現(xiàn)出積極的態(tài)度以及對(duì)崗位的興趣。