截至2023年7月1日。其中，上海以2690元仍居榜首。目前全國共有15個省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上。以下是小編整理的2023年全國31省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。

2023年全國31省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布

多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)不完全統(tǒng)計，今年還有河北、山西、貴州、青海、安徽、陜西等地先后上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

河北省自1月1日起執(zhí)行新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三檔分別為2200元、2000元、1800元。調(diào)整后，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為第一檔每小時22元，第二檔每小時20元，第三檔每小時18元。

山西省自1月1日起，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1880元、1760元、1630元3檔調(diào)整為1980元、1880元、1780元。

貴州省新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起執(zhí)行。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)為1890元，上漲100元;二類地區(qū)1760元、三類地區(qū)1660元，均上漲了90元。非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)19.60元，二類地區(qū)18.30元，三類地區(qū)17.20元。

青海省也從2月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的1700元調(diào)整為1880元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.2元調(diào)整為18元。此次調(diào)整是青海自1995年建立最低工資制度以來，第11次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

安徽省3月1日起執(zhí)行最低工資新標(biāo)準(zhǔn)，新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。安徽人社廳指出，這次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，綜合考慮了社會平均工資水平、勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活保障、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和就業(yè)狀況、居民消費價格指數(shù)等變動情況。

15地最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

人社部數(shù)據(jù)顯示(截至2023年7月1日)，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上地區(qū)有15個。

中新經(jīng)緯梳理發(fā)現(xiàn)，這些地區(qū)分別是上海(2690元)、北京(2320元)、廣東(2300元，其中深圳2360元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)、陜西(2160元)。

上海市人社局此前發(fā)布消息稱，上海將從2023年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2590元調(diào)整到2690元，增加100元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從23元調(diào)整到24元。

據(jù)了解，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、夏季高溫津貼、中夜班津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。

未來如何提高低收入群體收入水平?

北京大學(xué)國民經(jīng)濟研究中心主任蘇劍接受中新經(jīng)緯采訪時表示，首先發(fā)展經(jīng)濟是最根本的解決辦法，隨著經(jīng)濟發(fā)展，老百姓的收入會提高，意味著低收入者的收入水平也會隨之提高;其次可以通過稅收和轉(zhuǎn)移支付提高其收入水平，建立健全社會保障體系也是必要之舉。此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)、收入指導(dǎo)線等政策一般情況下能夠起到一定作用，但也應(yīng)權(quán)衡此類政策對勞動力市場帶來的影響。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保有什么關(guān)系?

一般來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保沒有太大的關(guān)系。

社保的最低繳費基數(shù)一般都是為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣骄べY的60%，高于這個工資基數(shù)的，按照員工的實際工資進(jìn)行繳納，但是最高不能超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%，總體上與最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有什么關(guān)系。

但是在計算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時候會參考最低的社保繳費基數(shù)，社保最低繳費基數(shù)作為一個參考可以影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響不了最低社保繳費基數(shù)。