保密協議員工離職還有效嗎

有

保密協議員工離職有效。

用人單位與勞動者可以在勞動合同中，約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中，與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

保密協議的期限

保密協議一般是兩年，雙方是可以約定保密期限的，在保密期間，雙方都需要遵守保密的義務，否則是需要承擔法律責任的。

在解除或者終止勞動合同后，簽訂競業協議的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的的競業限制期限，不得超過二年。也就是說保密協議的時間規定不得超過兩年。

簽了保密協議離職后公司要給錢嗎

簽了保密協議離職后公司要給錢。離職后簽訂保密協議的公司需要賠償。補償金額沒有明確規定，但以協議為準，基本原則應不低于當地最低標準。保密協議簽訂的時候可以給錢也可以不給錢，這個要看協議中有沒有具體的規定，保密協議中不能約定違約金，員工一旦簽訂了保密協議后，就應該遵守協議中所規定的條款。保密協議通常是協議雙方約定不得向任何第三方披露一方告知另一方的書面或口頭信息。

違反保密協議的證據材料

證明對方違反了保密協議的方式有：自行取證和委托律師調查取證;申請公證機關進行證據保全;申請法院進行訴前證據保全。證據可以是證明對方違反保密協議的錄像、書證或者聊天記錄，以及兩人簽訂的保密協議書等。

《民事訴訟法》第六十六條

證據包括：

(一)當事人的陳述;

(二)書證;

(三)物證;

(四)視聽資料;

(五)電子數據;

(六)證人證言;

(七)鑒定意見;

(八)勘驗筆錄。

證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。

委托律師代寫一份保密協議費用多少怎么收費

找律師寫保密協議一般需要花費600-2000元。現在律師費每個省只有指導標準，沒有硬性規定收取多少錢，具體的金額可以由律師和委托人協商確定。一般代為撰寫、修改、審查法律文書，根據法律文書的性質、難易程度、工作所需耗費時間等因素，每份文書在600-2000元之間協商收費。