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如何高情商辭職呢

時(shí)間: 思恩 入職離職

如何高情商辭職呢?在我們離職時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)和HR肯定會(huì)問離職的原因,讓我們隨意的敞開胸懷說。如果你真的天真的認(rèn)為,離職了就可以隨意暢懷那你就掉進(jìn)HR上的坑里面去了。下面小編給大家?guī)?lái)了如何高情商辭職呢,供大家參考。

如何高情商辭職呢

如何高情商辭職呢

1、不要說公司和同事的壞話,凡事留一線,他日好相見

2、如果提出了離職的想法,不要后悔,堅(jiān)決辭職

3、不要到處聲張,否則百害無(wú)一利

我們提出離職后,一般只要是在公司表現(xiàn)不是很差,公司的人緣不是很差,老板和領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)表示惋惜,都會(huì)竭力去挽留的,有些老板還會(huì)直接給員工漲工資,以此來(lái)挽留。這只是權(quán)宜之計(jì),最好還是堅(jiān)決的走。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,職場(chǎng)就如婚姻,當(dāng)一方提出了分手,最后被挽留住了,表面上看是破鏡重圓了,實(shí)際上已經(jīng)出現(xiàn)了裂痕,很難回到當(dāng)初的狀態(tài)。

很多老板挽留員工,甚至還加薪,表面上看老板很重視你,實(shí)際上不過是為了穩(wěn)住你,不想讓?shí)徫坏年P(guān)鍵人突然就走了,因?yàn)闆]有備胎。而一旦招到了崗位的備胎,轉(zhuǎn)手就來(lái)個(gè)卸磨殺驢,架空你。

有很多員工在辭職前,都會(huì)把辭職的消息首先告訴公司的同事,其實(shí)這不是個(gè)明智的選擇。要明白,在職場(chǎng)上,沒有人能夠替你保守秘密的,辦公室八卦也傳的很快,可能你今天現(xiàn)在告訴了同事,明天你辭職的銷售就在公司傳的滿城風(fēng)雨。到最后才傳到領(lǐng)導(dǎo)和老板那里。到時(shí)候,你不走都不行,即使留下來(lái),老板也不會(huì)信任你的。再者,辭職的消息過早的傳到公司,對(duì)其他的同事也是一個(gè)不好的影響,畢竟公司都希望員工能安心、穩(wěn)定的工作。正確的做法是有辭職的打算了,第一個(gè)把消息告訴領(lǐng)導(dǎo)。

個(gè)人原因辭職的最好理由

1、本人離職的理由:希望在貿(mào)易方面,能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。

2、本人離職原因,是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。

3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親,而申請(qǐng)辭職。

4、本人離職的理由是這樣:本人深知無(wú)升遷的機(jī)會(huì)。

5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任,而離開現(xiàn)職。

6、可簡(jiǎn)單寫因個(gè)人原因,但無(wú)需詳細(xì)展開畢竟這是隱私。

怎樣辭職讓領(lǐng)導(dǎo)不反感

1、要組織好語(yǔ)言,不能跟老板說的時(shí)候坑坑巴巴,而且要有真實(shí)性,辭職理由要聽起來(lái)合理。

2、一般辭職因素,家庭因素,待遇因素,專業(yè)因素,身體因素等等,不管你對(duì)公司滿不滿意都要表達(dá)公司的好,以及離開公司的不舍。如果實(shí)在是說不出口,可以將話寫在辭職信中,記得寫的認(rèn)真有感情點(diǎn),不要敷衍。有文采就更好了。

3、無(wú)論辭職說的有多委婉,一定要講明自己辭職的原因,和對(duì)離開本公司的遺憾,一定要表明自己要辭職的決心,不能說的含糊其辭,要不然以為你想留在公司不允許你辭職。

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