面試常見(jiàn)的問(wèn)題及回答技巧
面試是找工作的必經(jīng)之路，而能否通過(guò)面試除了求職者自身的能力外，同時(shí)也跟面試過(guò)程中應(yīng)答的表現(xiàn)有關(guān)。世界上沒(méi)有100%成功的面試，但是我們可以學(xué)習(xí)掌握面試中常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)答技巧來(lái)提高面試的成功率。這里給大家分享一些關(guān)于面試常見(jiàn)的問(wèn)題及回答技巧，希望對(duì)大家有所幫助。
1.請(qǐng)做一下自我介紹。
在面試官?zèng)]有規(guī)定時(shí)間的情況下，要學(xué)會(huì)合理分配時(shí)間，通常安排在1-3分鐘為宜，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹說(shuō)什么?不是介紹性別、年齡等個(gè)人信息，而是要與應(yīng)聘的崗位進(jìn)行關(guān)聯(lián)介紹。主要突出三點(diǎn)：
1)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，也就是自己的背景介紹;
2)公司為什么要選擇你，證明過(guò)往經(jīng)歷適合該崗位;
3)為什么要選擇這家公司
應(yīng)答參考：
__經(jīng)理，你好。我叫__,今年__歲，畢業(yè)于__大學(xué)。之前在__公司擔(dān)任過(guò)__職位，有__年工作經(jīng)驗(yàn)。
面試前我對(duì)公司招聘的崗位做了初步了解，主要事項(xiàng)主要有A/B/...幾部分組成。而這幾部分都是在過(guò)往的工作中有實(shí)踐操作的，并且有不錯(cuò)的成效。
貴公司屬于__行業(yè)，同時(shí)也會(huì)一家創(chuàng)業(yè)型公司，很符合我的要求。對(duì)于__行業(yè)，我是長(zhǎng)期看好并且立志要在這行業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，同時(shí)創(chuàng)業(yè)型公司對(duì)個(gè)人能力等方面都有著高要求。
因此我向貴公司招聘的__崗位投遞了簡(jiǎn)歷，很榮幸今天與您面對(duì)面溝通。
2.談?wù)勀銓?duì)加班的看法?
相信很多參與面試都會(huì)被問(wèn)到對(duì)加班的看法，但是并證明一定要加班。面試官只是想要測(cè)試你是否愿意為公司做奉獻(xiàn)。
應(yīng)答參考：如果是工作需要，那么是可以選擇加班的。但同時(shí)，我會(huì)努力提升工作效率，減少不必要的加班。
3.你還有其他問(wèn)題要問(wèn)的嗎?
說(shuō)實(shí)話(huà)，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因此他們想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)對(duì)你做出判斷。同時(shí)，企業(yè)還沒(méi)有表明會(huì)給你發(fā)Offer或暗示邀請(qǐng)你入職，不要問(wèn)薪資、福利、加班等問(wèn)題，這些等企業(yè)明確提出讓你入職可以問(wèn)清楚。
應(yīng)答參考：作為新進(jìn)員工，公司是否會(huì)先進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)?或者是公司的晉升機(jī)制是怎么樣的?有幸被公司錄用，有沒(méi)哪些是需要提前學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備的?等等。試想哪家企業(yè)不喜歡有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)熱情的求職者。
4.你能為公司帶來(lái)什么?
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，可以試著告訴面試官能為企業(yè)減少費(fèi)用，比如自己已經(jīng)有__年工作經(jīng)驗(yàn)，積累了__人脈，任職既可以上手工作。同時(shí)你能為公司帶來(lái)什么，這里可以突出自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)可以引用過(guò)往的成績(jī)，因?yàn)閿?shù)字才具備說(shuō)服力。
應(yīng)答參考：比如你是應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我從事銷(xiāo)售__年，具備開(kāi)發(fā)大量客戶(hù)的能力，在上家企業(yè)做過(guò)__業(yè)績(jī)，同時(shí)也會(huì)兼顧維護(hù)好老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費(fèi)。”等等。
5.闡述下個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)有哪些?
回答個(gè)人優(yōu)點(diǎn)建議提取與應(yīng)聘職位所需工作能力的契合點(diǎn)，比如應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)，那么可以突出有文字功底、追熱點(diǎn)能力、思維活躍等，給到面試官一個(gè)直觀(guān)感受。
在回答個(gè)人缺點(diǎn)的時(shí)候千萬(wàn)不要太過(guò)實(shí)誠(chéng)，有不少人因此丟失即將到手的工作。建議還是從個(gè)人應(yīng)聘崗位入手，說(shuō)一些不影響工作的小缺點(diǎn)。比如應(yīng)聘技術(shù)崗，那么則可以說(shuō)自己不太喜歡熱鬧，平時(shí)比較宅等。
6. 能說(shuō)下從上一家公司離職的原因是什么嗎?
這里建議不要直接說(shuō)出對(duì)上家公司抱怨性的原因，如果剛好這家公司也存在著相同的問(wèn)題，那么很大可能性會(huì)被pass掉。回答的時(shí)候可以找出這家公司與上家公司的區(qū)別來(lái)作答。
應(yīng)答參考：上家公司的線(xiàn)下銷(xiāo)售占主導(dǎo)，公司的投入也是在那，線(xiàn)上被弱化，發(fā)揮不會(huì)自身的價(jià)值;或者需要經(jīng)常往北方出差，作為南方人適應(yīng)不來(lái)等等。
7.在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中遇到?jīng)_突你是如何處理的?
面試官主要提高整個(gè)問(wèn)題考察面試者處理沖突的能力以及處理人際關(guān)系的能力，因?yàn)椴还茏鍪裁垂ぷ鳎獠涣艘筒煌?lèi)型的人來(lái)往。
應(yīng)答參考：在回答是可以簡(jiǎn)要描述沖突發(fā)生的背景，同時(shí)談?wù)勛约菏侨绾尾扇⌒袆?dòng)的，然后突出你的行動(dòng)取得的積極成果。
以上所列出的都是幾個(gè)比較常見(jiàn)的面試問(wèn)題，具體到應(yīng)聘的崗位面試官還會(huì)針對(duì)性做提問(wèn)，因此在面試前最好也是針對(duì)所在職位的常規(guī)問(wèn)題提前做了解。
面試常見(jiàn)的問(wèn)題及回答技巧相關(guān)文章：
★ 關(guān)于面試的小技巧和注意事項(xiàng)大全