讓你面試成功率大增的面試技巧
：面試，是你成功的第一步，很多求職者缺少技巧，往往被拒之門外，這里給大家分享一些關于讓你面試成功率大增的面試技巧，希望對大家有所幫助。
讓你面試成功率大增的面試技巧一：
職場面試技巧1：讓自己看起來很專業。
當你走進一間面試的會議室，你肯定不希望讓面試官覺得你覺得這份工作已經穩操勝券了。但如果穿著過于隨意，甚至有點邋遢的話，你就是在向對方傳達這個信息了。舉個例子來說， 你所穿的衣服，一定不能皺皺巴巴，襯衫要系好紐扣，鞋子也不能有污漬，甚至很明顯已經穿破了。你的目的是要讓自己看起來非常專業，同時顯得很重視外表。
職場面試技巧2：讓你的簡歷和經歷說話，而不是口紅。
一位人力資源主管說過這樣的話：“我從來不會建議別人穿著打扮要低調到藏在人群里就找不到她，但是我一定會讓她們把那些夸張的珠寶首飾和妝容都留在工作時間之外。”面試并不是展示你有多時尚的場合，因為烈焰紅唇很可能是面試之后面試官們唯一記得的東西。
職場面試技巧3：低調一些。
在面試的時候穿的衣服應該比較低調，最起碼要比在得到這份工作后在辦公室里適合穿著的低調。一旦得到這份工作，想要穿得舒服些，或是讓自己稍微閃亮一點，也許問題不大。但是在最開始的時候，還是打安全牌比較可靠。你根本不知什么東西會觸動面試官的神經。
職場面試技巧4：注意你的語氣和語調。
如果你平時是個大嗓門，那要注意了，說話音調太高，很容易被人認為有攻擊性，而且缺乏教養。所以，盡量放低聲調，讓聲音能夠清晰傳到面試官那里就夠了。在進行自我介紹的時候要注意，這可不是演話劇，不需要用感嘆詞或是祈使句，簡單而平緩的陳述語氣就足夠了。當然，還要注意的是，除了表達要清晰，你也要給面試官留下一些記憶點，適時地使用一些幽默的話，不僅可以體現你的智慧，也會給人以深刻印象。
職場面試技巧5：看對方的反應下菜碟。
面試和作報告或是演講不 同，更像是一般意義上的交談。所以，你一定不能忽略面試官的反應。如果你發現對方有些心不在焉，那很可能是對你現在正在陳述的事情完全沒有興趣，你得想辦法轉移話題，找點他感興趣的東西。如果對方一直在側著頭聽你說話，一方面可能是因為他很認真，另一方面也很可能說明你的音量太小了!
職場面試技巧6：每個人應聘的工作其實都一樣!
你能理解這句話的含義嗎? 其實，從某種程度上講，所有工作的人都是解決問題的人。這就意味著，你要把職業和工作都看成是一種發現問題——避免問題——解決問題的責任。一旦你發現了自己擁有過哪些解決問題的經驗，你就會明白用人企業需要什么樣的人，他們想要和你談的又是什么內容了。
讓你面試成功率大增的面試技巧二：
我找工作主要有兩條路徑，一是找朋友問有沒有相關信息，二是在網上投簡歷。在發出簡歷的一周內，接到的8個通知面試的電話，包括兩個朋友的介紹，共獲得了10個面試機會。全是咨詢顧問的工作崗位， 因為曾從事過很多招聘和管理咨詢工作，外在的職業形象和行為對我來講是很簡單的。 但我細想起了，除專業知識外，每一次面試真正打動主考官的地方都不一樣。
第一家：做了詳實的準備，并在接到電話的時候問了一下對方主要想了解我哪方面的知識，準備了一個系統性很強的績效考核PPT，并告訴對方自己是個認真對待每一件事的人，雖然對方在電話里的要求是隨口說的一句話，但我承諾了會做一個針對性非常強的PPT，我就一定會做到。
第二家：問到離職原因，很認真地說明了自己在原來工作中存在的問題，并告訴對方自己已認識到錯誤，并希望能得到老板的原諒，同時說明經歷這種事件后給了自己很大的啟迪。
第三家：談到收入時，我的要求是我現工資的兩倍多，問我為什么會這么要，而在原單位會這么少，有沒有覺得老板在剝削自己。非常誠懇而自信的回答，我要的'是行業的水平，而且這個水平與我現在的能力匹配。對原單位的老板非但沒意見，而且是非常感激的，并絕不會對原單位提薪酬的要求，因為一年前我入職的時候就是這個收入，而且與當時的能力是吻合的，我很感激原單位對我的培養，使得今天我的能力能達到一年前兩倍多的價格。
第四家：當主考官問到一個有關專業問題，我不明白的時候，馬上取出本子來做記錄，并提出自己的疑問，同時對主考官致謝致歉，謝謝他給予的知識點對我有很大的幫助，同時對我極可能不能滿足招聘的要求而浪費他的時間而致歉。
現在細回想起來，好像前四家都是在我回答完這幾個問題后，主考官就立刻表示了對我的欣賞和合作的意愿。特別是第三家，主考官(總經理)認真地說我有著一個金子般的心態，如果這次我還是以選擇回原單位為先，我可以在任何時候加入她的單位，并希望我能一直與她保持聯系。通過這次找工作我真正地明白了，坦誠、真實、有一個平常而且感恩的心態是打動別人最好的武器。
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