職場中，需要與人溝通和合作才能夠更好地完成工作。這時候，職場口才的重要性便十分顯著了。今天小編為你帶來提升自己的職場口才的技巧，希望能夠幫到你。

提升自己的職場口才的技巧

一、措辭

用積極詞匯組成自己的語言，比如說愛、夢想、快樂等，在話語中盡量回避使用那些消極詞匯，比如責任、困難、成本、損害等。這樣說話就會悅耳得多。

二、提問

向老員工表達意見，可以用協商式的提問。比如，您看我這么做，是不是合適。對方不認可，也不會造成沖突，還有可能得到對方的建議和指點。有些話不能直接問，就可以用委婉式的提問。職場上用處最大的提問方式是選擇式提問和限定式提問。選擇式提問給對方提供充足的選擇空間，完全尊重對方的決策權。

三、應答

普通回答實事求是就好。但特殊人物的特殊應答，要講究技巧。對于八卦之類，就可以答非所問，甚至適當地引導別人談其他話題就更好。

四、談資

談資就是用來交談的資源。有三個條件：與職場沒有利害關系、大家都感興趣、包含的內容都很豐富，比如說星座。

成為職場口才達人的方法

一、調整心態，鍛煉膽量

在眾人面前是否說得出，說的妙，關鍵在于說話時候的心理是否舒適、放松，心態左右著我們講話的興趣、內容和頻率。比如我們在有些人面前，會無話不說，滔滔不絕，而在另一些人面前，卻無話可說，這是因為我們對一個人有好感時，我們會感到安全、舒適，自然話就多了。所以，面對領導，要在心態上消除對領導的“敬畏”之心，放大膽量，在內心將領導視為可信任之人、朋友，這樣才能和領導侃侃而談。

二、講話要換位思考

我們在公眾場合發言時，要從他人的角度進行思考發言。首先，要弄清楚講話的目的是什么，然后要明白大家最感興趣的話題是什么，最后還要在有限的時間合理安排自己的講話內容，將大家最感興趣的話題做為重點，用大部分的時間進行闡述，小部分時間進行目的介紹，比如公司介紹。

三、找到說話的感覺

說話也需要技巧，更好的技巧才能讓說話有感覺，才能完全釋放你的壓力。首先，要建立與聽眾的溝通感，然后要有“說話”的感覺，把講話當成和自己最親近人的交談，最后要在講話節奏上適當控制，調整好中間的停頓，給人一種節奏感。

四、善于運用目光與微笑

微笑可以讓人感到親切，和沒有距離感，沒有人會拒絕你的微笑，所以發自內心的微笑會你的講話更易讓人感興趣。同時，堅定、自信的目光會提升你的身份，讓人更愿意接受你講話內容。所以，在講話時候要看對方說話，而不是左看右看。