剛?cè)肼毜叫鹿旧习嘈枰⒁饽男吭诼殘錾嫌泻芏嘀档梦覀內(nèi)W(xué)習(xí)的問題，尤其是剛剛?cè)肼毿鹿旧习嗟男氯耍灿胁簧偈虑樾枰⒁狻Ｏ旅嫘【幗o大家?guī)砹藙側(cè)肼毜叫鹿旧习嘈枰⒁饽男┐蠹覅⒖肌?/p>

剛?cè)肼毜叫鹿旧习嘈枰⒁饽男?/h2>

01、了解清楚新公司的背景環(huán)境

當(dāng)下，“找工作難”成了很多求職人員的心病，同時也給很多不法分子實施詐騙的機會。

俗話說“害人之心不可有，防人之心不可無”，作為剛?cè)肼毜男聠T工，我們一定要摸清自己公司的背景環(huán)境，切忌被求職心切沖昏了頭腦。

想要賺得自己的第一桶金，先要學(xué)會守護自己的財產(chǎn)。

02、和HR確認自己的工作職責(zé)以及薪酬等

作為公司的新員工，你在面試的時候可能就已經(jīng)了解過自己的工作職責(zé)、薪酬、企業(yè)文化等方面的`內(nèi)容了，而且HR也已經(jīng)和你進行了溝通，但是在入職前，我們最2好還是再確認一遍。

尤其是在簽合同的時候，我們一定要認真閱讀，看清楚里面的每一條內(nèi)容，比如試用期限是否合理，以及工作崗位和環(huán)境是否有變動等。

03、準(zhǔn)備好入職用品

很多職場小白以為進入一個新公司之后，公司就會為我們安排辦公座位，甚至是給我們分發(fā)工作用品，其實不然。如果我們只是一個普通的新員工，一般公司都不會特意給我們準(zhǔn)備這些復(fù)雜的東西。

因此，上班的第一天，我們除了要準(zhǔn)備好入職時要用到的入職體檢單和一些復(fù)印件資料之外，還需要攜帶些私人物品，比如面紙、水杯、調(diào)羹等需要用到的物品。

只要準(zhǔn)備充分了，等到開展工作時，就算公司沒有提供工作用品，自己也不會處于一種尷尬的狀態(tài)。

04、了解公司環(huán)境以及人事結(jié)構(gòu)

進入新公司，我們一定要盡快熟悉公司的環(huán)境，了解公司的人事的結(jié)構(gòu)、各個辦公室的位置以及上級領(lǐng)導(dǎo)的姓氏。

同時也要和周圍的同事友好相處、態(tài)度謙虛，如果遇到不清楚的問題要及時向周圍的人請教。

05、和同事交流要注意談話內(nèi)容

工作之余，我們可以多和同事溝通交流，但是交流的過程中一定要把握好談話的度以及談話的內(nèi)容。畢竟不是什么話都適合在職場上說的，比如薪酬、人事態(tài)度或者是對領(lǐng)導(dǎo)的看法等。

新入職應(yīng)該做什么

1、不論你住得多么遠，因為你是新入職員工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。

2、不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。

3、在車上，要主動給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。

4、因為是新入職員工，所以進入辦公室應(yīng)主動整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時間正式開始前完成。

5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。

6、因為是新入職員工，所以要在每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。

9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。

12、在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進辦公室。

14、因為是新入職員工,所以下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經(jīng)費、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機辦私事。

19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。

如何辦理新員工入職手續(xù)

1、公司人事部門建立檔案，檔案中需要有員工基本情況登記表、錄用員工審批表、職工勞動合同、資力證書復(fù)印件、培訓(xùn)情況等。

2、勞動人事關(guān)系是指院校畢業(yè)生、固定工、合同制職工能在勞動人事局備案的原始檔案和定級、工資審批表等。

3、合同制以上職工檔案在勞動人事局存檔(檔案原件)。

4、合同制以上職工是指干部、固定工、合同制職工。

5、公司招聘的新員工，被正式入用轉(zhuǎn)為正式員工時由公司人事部門建立檔案,有關(guān)證件提供復(fù)印件即可。當(dāng)勞動人事關(guān)系調(diào)入公司時，合同制以上職工檔案轉(zhuǎn)入勞動人事行政管理部門。