事業編面試經典題型有哪些？事業單位招聘考試分為筆試和面試，通過筆試之后才有資格進入面試環節，而且在綜合計分時，一些省份面試成績占到60%，遠遠高于筆試成績，所以備考面試也不能掉以輕心。下面小編給大家帶來了事業編面試經典題型有哪些，供大家參考。

事業編面試經典題型有哪些

自我認知類

直接提問法：“請你做一個自我介紹”“你認為自己身上有哪些優點，有哪些缺點”“你為什么選擇報事業單位”。這類提問的目的是考察你的性格特質是否符合招聘崗位的要求，回答直接提問的自我認知類問題，關鍵就是給出與招聘崗位要求一直的答案，從過往的學習經歷、工作經驗上挖掘自身的優點，并強調這些優點對該崗位工作的幫助。

間接提問法：“你最喜歡的文學人物是誰”“你的偶像是誰”“你最喜歡的書是哪一本”，這類提問目的是考察你的價值導向與招聘崗位的價值觀是是否一致，回答這類問題，不僅要說出答案，而且要給足充分的理由，并且重點強調背后的價值追求。

壓力提問法：“你的能力和過往經驗和我們的要求有一定的距離，請你談談你的看法”。這類提問其實是通過壓力考察你的應變能力和心理素質，回答這類問題首先不要慌，既要正視現實，承認客觀差距，也要發揮自己的主觀能動性，展現自己的優勢。

應急應變類

典型問題：你村在建設食品廠，程序正當。正在施工，有村民因為擔心環境污染阻攔施工。村民老王則認為補償款太低，躺在地上大喊大鬧，并引起眾人圍觀，作為駐村書記，你應該怎么辦?

回答這類問題需要從四個方面下手，一是順序性，優先解決最緊迫的問題并且處理，二是人物關系，找出情境中人物并分析其目的和意圖，找到突破點;第三是方法性，處理事情要講究方法，循序漸進，發揮團體的力量，將事情大而化小;第四是善后性，事情處理之后要兼顧善后工作。

面試最忌諱穿什么顏色衣服

1.橙色

不要選擇橙色，無論你有多么喜歡這種顏色。據《捕捉人們注意力的科學》的作者本·帕爾介紹，人們會自動對特定的景象、聲音和顏色作出反應。他斷言，橙色與自信的關聯性最低。缺乏自信是你最不想要傳達給潛在雇主的信息，因此在這個重要的日子里你要與橙色劃清界限。

2.紅色

說到工作面試，像紅色這種亮麗的顏色能夠引起十分強烈的感覺，且往往還是消極的。除非你是犯罪打擊者或者是要去約會，不然紅色不適合你。

3.棕色

棕色可能看起來是一種安全的顏色，但是很多人事部經理并不喜歡這種色調。面試官可能會認為你拒絕改變，且循規蹈矩。

面試著裝的六大忌諱

1、盡量少使用鮮艷顏色

每個人都知道在面試中短裙和低領是不合適的，但是穿一件不合適的顏色鮮艷的裙子，比如紅色，情況更變得更糟。

所以，在選擇衣服的時候要小心。如果你要穿一種大膽的顏色，要巧妙地搭配，確保你的整體設計是特別保守的。一些不太引人注目的顏色，但在商務面試中很好用。同時，避免短裙和緊身褲也是個好主意。

2、運動夾克不是萬能的

盡管運動夾克是幾乎所有面試的首選，但要注意你在里面穿的是什么。不可避免的是，運動夾克翻領形成的深v型領口形成了低胸的領口。如果你打算在下面穿一件背心或貝殼裝，確保它能適當地蓋住你。當然，帶紐扣的衣服也是一個不錯的選擇。

這條建議也適用于男性。除非你是在一個隨意的環境中面試，比如在一家初創公司，在面試的時候，在上衣上穿一件運動夾克并不能讓你有借口在里面穿一件破舊的t恤。多花點力氣，穿上一件有紐扣的，或者至少是v領毛衣。

3、少使用香水和古龍水

不要噴香水和古龍水，因為你永遠不知道面試官是否對強烈的氣味過敏或反感。不管怎樣，你都不希望面試官注意到你身上的第一件事或最后一件事就是你身上噴涌而出的香水或古龍水。

4、面試時請別帶耳機

雖然在去面試的路上聽聽音樂沒什么問題，但是在你進入辦公室之前把它們拿下來，在你被叫去赴約之前把它們收起來。否則，你可能會顯得心不在焉、注意力不集中，而且你肯定不希望在與面試官見面和握手時弄得亂七八糟。

5、小心選擇便裝

夏季工作面試時，很難決定該穿什么。當天氣變暖時，沒有人愿意穿著厚重的衣服受苦。與此同時，這也不能給你一個借口把職業精神拋到一邊，穿上超休閑的短褲、背心或暴露的太陽裙。

幸運的是，由于許多暑期工作往往更“商務休閑”，而不是特別講究穿著，你很可能不必穿深色羊毛套裝或厚重的運動夾克。男士和女士都可以考慮穿剪裁合體的卡其褲，一件漂亮的polo衫或帶紐扣的襯衫，一雙舒適的鞋子……但是沒有人字拖!

6、盡量避免過于過時

在競爭激烈的就業市場，一切都很重要，包括你的整體形象。如果你的衣柜已經過時了，或者你已經有一段時間沒有工作了，而你的衣櫥也反映了這一點，那就買一些時髦的衣服來參加面試吧。也不要忘記鞋子。穿一雙運動鞋，一雙舊高跟鞋，或者破舊的'正裝鞋肯定不會讓你看起來光彩照人或專業。